Términos y condiciones

Bienvenido a Trabajo Continuo (“la Plataforma”, “nosotros”). Estos Términos y Condiciones (“Términos”) regulan el acceso y uso del sitio trabajocontinuo.com y de los servicios asociados. Al usar la Plataforma aceptas estos Términos en su totalidad.

1.Aceptación de los términos

Al acceder o utilizar la Plataforma, ya sea como visitante o como candidato registrado, declaras haber leído, entendido y aceptado estos Términos y nuestra Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo, por favor no utilices la Plataforma.

La búsqueda de ofertas no requiere registro. Algunas funciones, como construir tu hoja de vida, sí requieren una cuenta.

2.Qué es el servicio

Trabajo Continuo es un motor de búsqueda y agregador de ofertas de empleo en Colombia y Latinoamérica. Reunimos vacantes publicadas en fuentes externas y mostramos únicamente aquellas vigentes de los últimos días.

• No somos una agencia de empleo ni el empleador de las vacantes publicadas.
• No garantizamos la contratación, ni la veracidad, vigencia o exactitud de las ofertas de terceros.
• La relación laboral, en su caso, se da exclusivamente entre el candidato y la empresa.

3.Cuenta y registro

Para acceder a ciertas funciones puedes crear una cuenta con tu correo electrónico. Eres responsable de:

• Proporcionar información veraz y mantenerla actualizada.
• Custodiar tus credenciales y toda actividad realizada desde tu cuenta.
• Notificarnos de inmediato cualquier uso no autorizado.

Debes ser mayor de edad o contar con autorización de tu representante legal para usar la Plataforma.

4.Uso de la plataforma

Te comprometes a usar la Plataforma de forma lícita. Está prohibido, entre otras conductas:

• Publicar información falsa, engañosa, discriminatoria o que vulnere derechos de terceros.
• Realizar peticiones automatizadas a un ritmo que degrade el servicio o afecte su disponibilidad para los demás usuarios.
• Introducir software malicioso, intentar vulnerar la seguridad o interferir con el funcionamiento del servicio.
• Suplantar a otra persona o empresa.

5.Ofertas de empleo y contenido de terceros

Gran parte de las ofertas provienen de fuentes externas. Al postularte a una oferta agregada serás redirigido al sitio original del empleador o de la fuente, donde aplican sus propios términos y políticas. No controlamos ni respondemos por el contenido, los procesos de selección ni las decisiones de dichos terceros.

Las marcas y logotipos de las empresas mostradas pertenecen a sus titulares y se usan únicamente para identificar el origen de la oferta. Su presencia no implica afiliación, patrocinio ni respaldo de esas empresas hacia la Plataforma.

Si detectas una oferta caída, duplicada o incorrecta, puedes reportarla desde la propia oferta y la revisaremos. Si eres titular de una marca o de datos publicados y quieres solicitar su retiro, escríbenos a legal@trabajocontinuo.com.

6.Datos personales

El tratamiento de tus datos se rige por nuestra Política de Privacidad, conforme a la Ley 1581 de 2012 de Colombia y demás normativa aplicable. Al crear tu perfil u hoja de vida, autorizas el tratamiento de esa información para conectarte con oportunidades laborales. Puedes ejercer tus derechos de acceso, actualización, supresión y revocatoria en cualquier momento.

7.Propiedad intelectual

La marca, el diseño y el software de la Plataforma son de titularidad de Trabajo Continuo o de sus licenciantes, y no se concede licencia sobre ellos. El texto de cada oferta pertenece a su empleador o fuente original, no a nosotros.

Puedes reutilizar y republicar la información de ofertas que encuentres aquí, siempre que cites a Trabajo Continuo como fuente e incluyas un enlace a la página correspondiente de trabajocontinuo.com. Reunimos y organizamos información pública para que circule; lo único que pedimos a cambio es la atribución.

Ten en cuenta que esa autorización cubre únicamente nuestra recopilación y organización de los datos. Los derechos sobre el texto original de cada oferta y sobre las marcas y logotipos de las empresas siguen siendo de sus titulares, y su uso es responsabilidad de quien republica.

8.Limitación de responsabilidad

La Plataforma se ofrece “tal cual” y “según disponibilidad”. En la máxima medida permitida por la ley, no seremos responsables por daños derivados del uso o la imposibilidad de uso del servicio, de la interacción con empleadores o fuentes externas, ni de la exactitud de las ofertas de terceros. No garantizamos disponibilidad ininterrumpida ni la obtención de un empleo.

9.Cambios en los términos

Podemos actualizar estos Términos en cualquier momento. Publicaremos la versión vigente con su fecha de actualización y mantendremos accesibles las versiones anteriores. Cuando el cambio sea relevante lo notificaremos. El uso continuado tras la actualización implica su aceptación.

10.Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de la República de Colombia. Cualquier controversia se someterá a los jueces y tribunales competentes de Bogotá D.C., salvo que una norma imperativa disponga otra cosa.

11.Contacto

Para dudas sobre estos Términos, escríbenos a legal@trabajocontinuo.com.