Líder operativo/a de tienda retail // Supervisor/a operativo/a de tienda // Tiendas Ara

Descripción de la oferta

Tiendas Ara, empresa distribuidora de productos de alimentación y manufactura de bienes de consumo perecederos, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo de supervisor/a junior de tienda, con los siguientes requisitos: Requisitos: Si su formación es primaria, mínimo 18 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines. Si su formación es bachiller, mínimo 12 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines. Si su formación es técnica, mínimo 6 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines. Se valorará especialmente experiencia en retail, restaurantes, almacenes de cadena, sector textil, consumo masivo, logística, bodegas y negocios con atención directa al público. Funciones: Liderar el equipo de trabajo durante los turnos asignados, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos de la tienda. Coordinar las actividades diarias del personal y realizar seguimiento al cumplimiento de tareas y procedimientos. Apoyar la administración de la tienda mediante la ejecución de aperturas, cierres y seguimiento al manejo de caja. Realizar pedidos de mercancía y verificar la disponibilidad de productos para asegurar la continuidad de la operación. Apoyar la elaboración y seguimiento de horarios del equipo de trabajo de acuerdo con las necesidades operativas. Realizar seguimiento a inventarios y contribuir al control adecuado de los recursos de la tienda. Apoyar el cumplimiento de los indicadores de productividad y operación establecidos por la compañía. Brindar una adecuada atención y servicio al cliente, resolviendo oportunamente las situaciones que se presenten durante la operación. El trabajo es 80% operativo y 20% administrativo. Destrezas: Manejo de personal. Liderazgo de equipos de trabajo. Servicio al cliente. Orientación al resultado. Planeación y organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Trabajo en equipo. Salario: $1.909.000 (la periodicidad de pago es mensual) + bono de alimentación $175.000 + bono por cumplimiento de indicadores mensuales + auxilio de transporte + bono por incremento de vida. Horario: Rotativos de 8 horas, de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana. Tipo de contrato: Inicialmente fijo, al año pasa a indefinido. Lugar de trabajo: Presencial en el área metropolitana. Tenemos vacantes para el norte y sur.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• años de experiencia