Líder de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana para liderar de manera integral los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, acompañando el desarrollo de los equipos, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Perfil Requerido Profesional en Psicología. Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo o coordinación de Gestión Humana. Experiencia liderando procesos integrales de talento humano. Conocimientos en legislación laboral, gestión del desempeño, bienestar organizacional y SG-SST. Experiencia en manejo de equipos de trabajo de 6 o más personas. Competencias de liderazgo, orientación a resultados, planeación estratégica, comunicación asertiva y capacidad para gestionar el cambio. Objetivo del Cargo Liderar y ejecutar los procesos integrales de Gestión Humana, promoviendo el desarrollo del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la implementación de estrategias de bienestar, desempeño y clima laboral, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones Principales Garantizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding, asegurando la actualización de perfiles y descripciones de cargo. Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Diseñar e implementar planes de formación, desarrollo y sucesión. Liderar la evaluación de desempeño y la ejecución de planes de mejora. Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos. Fortalecer la cultura organizacional y desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral. Ejecutar programas de bienestar, comunicaciones internas y actividades de engagement. Analizar y gestionar indicadores de talento humano, rotación, ausentismo, desempeño y clima organizacional. Coordinar y liderar un equipo de trabajo de 6 o más personas. Buscamos una persona con Liderazgo estratégico y operativo. Alta capacidad de relacionamiento e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para liderar procesos de cambio y fortalecimiento cultural. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral. Participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Medellín Salario: A convenir Tipo de contrato: Término indefinido Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Si cuentas con la experiencia y formación requerida y deseas liderar los procesos de Gestión Humana de una organización en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia