Descripción del puesto
Descripción de la oferta
¿Lideras procesos de selección, planeación de talento, compensación o desarrollo organizacional en una organización de los sectores financiero o tecnológico? Buscamos líder de Gestión Humana con experiencia en toma de decisiones relacionadas con: Atracción y selección de talento. Compensación y beneficios. Workforce Planning. People Analytics. Desarrollo y gestión del talento. Estrategias de retención y fidelización. Perfil deseado Más de 5 años de experiencia liderando iniciativas de talento. Participación en decisiones sobre contratación, estructura organizacional o compensación. Experiencia en organizaciones de tecnología, banca, fintech, seguros o servicios financieros. Valoraremos especialmente experiencia en: Perfiles de alta demanda y difícil consecución. Transformación digital y nuevas capacidades. Programas de desarrollo, upskilling y reskilling. Estrategias de retención y experiencia del empleado. Si cuentas con una visión estratégica del talento y has liderado decisiones que impactan la atracción, desarrollo y permanencia de profesionales, nos gustaría conocerte.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
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