Gestor Selección Senior / Bogotá

Descripción de la oferta

Gestor Senior de Selección / Bogotá Objetivo del cargo: Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de selección, asegurando la identificación y vinculación oportuna de candidatos idóneos, de acuerdo con las necesidades de cada área y los lineamientos de Gestión Humana. Condiciones laborales Ubicación: Bogotá Salario: $5.369.000 + prestaciones sociales Contrato: Obra o labor Horario: Oficina Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento. Experiencia en ejecución integral de procesos de selección. Conocimiento en metodologías y herramientas de reclutamiento y selección. Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos. Manejo y seguimiento de procesos con proveedores de selección y vinculación. Conocimiento en elaboración y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS). Inglés nivel C1, con certificación vigente que acredite el nivel. Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada a resultados. Principales funciones Ejecutar integralmente los procesos de selección asignados, evaluando las competencias y habilidades requeridas para cada cargo. Publicar y divulgar convocatorias internas y externas. Realizar búsqueda activa y enfocada de candidatos para identificar talento calificado. Analizar hojas de vida y desarrollar estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada vacante. Hacer seguimiento a los procesos de selección y mantener comunicación permanente con los líderes y responsables de las vacantes. Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección de personal temporal con los proveedores. Gestionar la relación con proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación. Apoyar la definición y validación de proveedores de servicios como agencias temporales, instituciones médicas y procesos de verificación de antecedentes. Construir y hacer seguimiento a los ANS establecidos con los proveedores. Elaborar y actualizar procedimientos, guías, scripts y documentos de apoyo del proceso. Brindar retroalimentación a candidatos internos no seleccionados y acompañar al nuevo colaborador cuando corresponda. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y selección. Garantizar el cumplimiento de tiempos, estándares y lineamientos establecidos por Gestión Humana. Perfil que buscamos Una persona con experiencia sólida en selección, criterio para evaluar talento, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Debe contar con autonomía, organización, orientación al servicio y capacidad para relacionarse efectivamente con candidatos, líderes y proveedores. Si eres un profesional senior en selección, cuentas con experiencia en reclutamiento y un nivel de inglés C1 certificado, te invitamos a postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia