Gerente Jurídico Laborales Experiencia en sector servicios temporales o outsourcing

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando un/a GERENTE JURÍDICO DE RELACIONES LABORALES! INDISPENSABLE: Experiencia previa en empresas del sector de servicios temporales o outsourcing. ¿Eres un estratega del derecho laboral, te apasiona liderar equipos y tienes la capacidad de convertir los desafíos jurídicos en decisiones estratégicas para el negocio? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un talento que quiera asumir grandes retos, liderar la gestión jurídica laboral y contribuir a la protección de los intereses de la organización, fortaleciendo las relaciones laborales y anticipándose a los riesgos legales. ¿Qué te ofrecemos? Salario: A convenir. Contrato: Indefinido. Modalidad: Híbrida. Jornada laboral: Lunes a viernes. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia jurídica en materia laboral y de seguridad social. Gestionar procesos judiciales, administrativos y disciplinarios. Orientar y asesorar estratégicamente a las diferentes áreas del negocio. Liderar equipos jurídicos y gestionar proveedores externos. Participar en negociaciones colectivas y relaciones sindicales. Identificar, prevenir y mitigar riesgos legales laborales. ¿Qué buscamos? Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Empresarial o áreas afines. Experiencia de 4 a 6 años en derecho laboral, con mínimo 3 a 4 años en cargos de liderazgo en relaciones laborales. Sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva, litigios, procesos disciplinarios, seguridad social y negociación sindical. Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Si estás preparado/a para liderar desafíos jurídicos de alto impacto y aportar tu visión estratégica a una organización, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia