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Generalista de Gestión Humana / Nomina / plantas de produccion

4 days ago Bogotá, D.C., Bogotá, D.C. Computrabajo

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Descripción del puesto

Descripción de la oferta

$ 2.816.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Buscamos un(a) Lider Generalista de Gestión Humana con experiencia en plantas de producción y manejo de personal operativo comprometido(a) con el desarrollo del talento humano y la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos. Será responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, formación, relaciones laborales, administración de personal y apoyo a la gestión organizacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio y el bienestar de los colaboradores. Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana, Conocimientos en procesos de selección, contratación y administración de persona Manejo de novedades de nómina y seguridad social. Ubicación: Siberia, via cota Salario: $2.816.000 + $200.000 de auxilio de rodamiento + todas las prestaciones de ley Beneficios: Prima extralegal de vacaciones equivalente a 5 días adicionales de salario Tipo de contrato: Término indefinido Horario: 100% Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad ocasional los sábados según necesidades de la operación. Principales responsabilidades Ejecutar y coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Administrar y mantener actualizadas las historias laborales y la documentación del personal. Gestionar novedades de nómina, incapacidades, licencias, vacaciones y demás movimientos de personal. Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo. Liderar actividades de bienestar, integración y clima organizacional. Acompañar a líderes en procesos de relaciones laborales y aplicación de políticas internas. Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de acción. Administrar la entrega y control de dotación. Proponer acciones de mejora para optimizar los procesos del área. Si eres una persona organizada, orientada al servicio y apasionada por la gestión del talento humano, te invitamos a postularte.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • 1 año de experiencia

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