Director/a de Talento Humano

Descripción de la oferta

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Gerencia o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos deseables: Legislación laboral, liderazgo, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y gestión estratégica del talento.

Principales responsabilidades:

Diseñar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
Liderar los procesos de selección, contratación y administración laboral.
Supervisar nómina, seguridad social y cumplimiento de la legislación laboral.
Impulsar el desarrollo organizacional, la evaluación del desempeño y los planes de formación.
Fortalecer el bienestar, el clima laboral y la retención del talento.
Supervisar el cumplimiento del SG-SST y las acciones de prevención de riesgos.
Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras estratégicas.

¡Buscamos un(a) líder estratégico(a), con visión organizacional, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, comprometido(a) con el desarrollo de las personas y el crecimiento de la organización!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Inteligencia emocional, Negociación, Gestión de clima laboral, Gestion de resultados, Gestión organizacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo