Directora de Selección y Reclutamiento

Somos Mega Guay, una de las cadenas de retail de tecnología con mayor crecimiento del país. Tenemos más de 72 tiendas entre Bogotá y la Sabana, Medellín y Barranquilla, y seguimos expandiendonos. Vendemos tecnología, pero lo que realmente sostiene la operación son las personas que están detrás del mostrador todos los días.

Buscamos un(a) Director(a) de Selección y Reclutamiento que sepa sostener un proceso de alto volumen sin perder la calidad del filtro, y que tenga el criterio para rediseñarlo cuando haga falta. Alguien que venga del ritmo del retail y no se sorprenda con él.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
• Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
• Si el perfil es de Psicología, tarjeta profesional vigente (aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, Ley 1090 de 2006).
  
  

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, de los cuales al menos 3 liderando equipos de reclutamiento.
• Experiencia comprobable en operaciones multiciudad o multisitio, con cobertura de vacantes en más de una regional de forma simultánea.
• Preferiblemente proveniente de retail, cadenas de tiendas, consumo masivo: sectores de alto volumen, rotación exigente y picos de demanda.
• Manejo de selección masiva y de perfiles comerciales, operativos, logísticos y administrativos, incluyendo cargos de jefatura.
• Experiencia gestionando proveedores de estudios de seguridad, poligrafía, exámenes médicos ocupacionales y plataformas de empleo.
  
  

Conocimientos técnicos

• Entrevista por competencias y metodología de entrevista estructurada.
• Pruebas psicotécnicas y de personalidad; deseable manejo de assessment center.
• Excel intermedio-avanzado para construcción y análisis de indicadores.
• Manejo de ATS o plataformas de gestión de candidatos y de bolsas de empleo del mercado local.
• Deseable: experiencia en procesos documentados bajo sistemas de gestión de calidad.
  
  

Qué Esperamos De Ti

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, reclutamiento y selección para las tres regionales, alineada con el plan de crecimiento y las aperturas proyectadas.
• Responder por el ciclo completo: levantamiento del perfil con el área solicitante, publicación y sourcing, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias, pruebas, estudio de seguridad y poligrafía, examen médico ocupacional, verificación de referencias, presentación de terna, oferta y cierre.
• Garantizar la cobertura oportuna de vacantes de tienda, centro de distribución, servicio técnico y áreas administrativas.
• Estandarizar criterios y herramientas de evaluación para que un candidato sea medido igual en Bogotá, en Medellín y en Barranquilla.
• Asegurar la trazabilidad documental del proceso y el cumplimiento del procedimiento de selección bajo el sistema de gestión de calidad.
  
  

Condiciones De La Vacante

• Contrato: Término indefinido, directo con la compañía desde el primer día
• Salario básico: $5.000.000 COP
• Jornada: Lunes a sábado medio día.
• Modalidad Presencial, con disponibilidad de desplazamiento a las regionales
  
  

Si este reto se parece a lo que estás buscando, aplica a esta oferta con hoja de vida actrualizada.