Coordinador de Nómina

Descripción de la oferta

Multinacional en continuo crecimiento, especializada en el acompañamiento, establecimiento y gestión integral (contable, fiscal, financiera, legal y laboral) de filiales de empresas extranjeras en Colombia.

Buscamos un Coordinador de Nómina para liderar los procesos de nómina tercerizada de sus clientes, asegurando una ejecución oportuna, precisa y conforme a la normativa laboral, fiscal y contractual vigente.

Principales funciones:
-Planificar el calendario de nómina, coordinar la recepción de novedades y supervisar al equipo operativo.
-Supervisar y validar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, deducciones, seguridad social, parafiscales y retenciones.
-Revisar informes y pagos antes de su aprobación y entrega al cliente.
-Verificar las liquidaciones de prestaciones sociales, indemnizaciones y terminaciones contractuales.
-Atender requerimientos de clientes, apoyar auditorías y presentar reportes de gestión.
-Impulsar mejoras en los procesos y sistemas de nómina y apoyar la capacitación del equipo.

Requisitos
-Profesional en Contaduría Pública, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Derecho Laboral, Nómina o Seguridad Social.
-Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de nómina en empresas de outsourcing o grandes organizaciones.
-Conocimientos en legislación laboral colombiana, UGPP, seguridad social, retención en la fuente, liquidaciones y nómina electrónica.
-Manejo avanzado de Excel y software de nómina, como Siigo, Helisa, SAP o Nómina Plus.
-Liderazgo, orientación al cliente, planificación, comunicación efectiva, análisis numérico, trabajo bajo presión y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?
-Tipo de contrato: Indefinido directamente con la compañía.
-Rango Salarial: $3.500.000 a $4.000.000 COP
-Modalidad y Horario (Híbrido - Bogotá): Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:30 pm

Beneficios adicionales:
-Formación continua.
-Oportunidades reales de crecimiento profesional y económico en una empresa en expansión.
-Buen ambiente laboral, basado en el trabajo en equipo y el respeto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Leyes laborales, Gestión integral

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo