Descripción del puesto
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Relaciones Laborales, con dos (2) años de experiencia en relaciones laborales y procesos de Gestión Humana para personal operativo, contribuyendo al cumplimiento de la legislación laboral y a una atención oportuna a los colaboradores.
Formación académica: Tecnólogo/a en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines.
Requerimientos para el cargo:
- Conocimiento en legislación laboral colombiana.
- Conocimiento en debido proceso disciplinario.
- Conocimiento en administración de personal y relaciones laborales.
- Manejo de novedades laborales, incluyendo incapacidades, licencias, permisos y ausentismos.
- Conocimiento en procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal.
- Conocimiento en gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.
Misión del cargo: Ejecutar los procesos de relaciones laborales, bienestar y administración de personal mediante la gestión de novedades laborales, control de turnos, procesos disciplinarios, contratación de aprendices, dotación, desvinculación y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
Funciones:
- Apoyar los procesos de control de horarios, turnos, novedades y ausentismo del personal mediante las herramientas definidas por la organización.
- Gestionar la selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la cuota legal y los procedimientos internos.
- Gestionar la adquisición, administración y entrega de la dotación corporativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y las políticas establecidas.
- Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en la gestión de novedades laborales, permisos, licencias, incapacidades y demás situaciones relacionadas con la administración de personal.
- Gestionar los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables.
Conocimiento: Legislación laboral colombiana, debido proceso disciplinario, administración de personal y relaciones laborales, gestión de novedades laborales, procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal, y gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.
Competencias laborales: Orientación al resultado, servicio al cliente, excelencia organizacional y comunicación efectiva.
Salario: $2.720.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Medellín.
Proceso de Selección
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- Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
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- Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.
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