Descripción del puesto
Importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 a 24 meses para desempeñar el cargo de auxiliar de diseño de modas.
Formación académica: Técnico/a o tecnólogo/a en áreas relacionadas con diseño de modas, diseño textil o afines.
Funciones específicas:
- Elaborar y actualizar fichas técnicas de prendas.
- Apoyar el desarrollo, ensamble y modelación de muestras.
- Realizar especificaciones de diseños, medidas, materiales y confección.
- Crear, actualizar y gestionar referencias en Busint.
- Costear, tipificar y documentar referencias nacionales y de paquete completo.
- Gestionar el envío y seguimiento de muestras a clientes y terceros.
- Atender solicitudes de clientes de paquete completo.
- Apoyar la gestión de telas, insumos y procesos con proveedores.
Conocimientos:
- Diseño de modas.
- Manejo de Adobe Illustrator.
- Conocimientos del sector textil.
Salario: $2.250.905 + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:
- Haz clic en el botón "Postularme".
- Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
- Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
- Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.
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