Analista Talento Humano

Descripción de la oferta

Analista de Gestión Humana y Nómina Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Directo con la empresa Horario: Lunes a Sabado Descripción del cargo: Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nómina, responsable de ejecutar y controlar los procesos de administración de personal, nómina y bienestar, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de los colaboradores. Buscamos una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con vocación de servicio, capaz de gestionar eficientemente los procesos de talento humano y brindar acompañamiento a los trabajadores en sus necesidades laborales. Formación académica: Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Psicología o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de nómina para más de 200 colaboradores. Experiencia en contratación, afiliaciones, seguridad social, bienestar, procesos disciplinarios y atención al personal. Conocimientos: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis y cruce de bases de datos). Manejo de software de nómina y ERP. Legislación laboral, seguridad social y prestaciones sociales. Funciones principales: Apoyar el proceso de liquidar, revisar y ejecutar la nómina mensual, incluyendo novedades, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos salariales. Gestionar procesos de contratación, prórrogas, otrosíes, terminaciones de contrato y documentación laboral. Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación. Administrar incapacidades, licencias, vacaciones y demás novedades de personal. Apoyar la ejecución de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas organizacionales y la legislación vigente. Atender y dar respuesta a las solicitudes e inquietudes de los colaboradores. Mantener actualizada la información del personal y garantizar la custodia de los documentos laborales. Elaborar indicadores, reportes e informes de gestión humana y nómina. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento humano. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente. Competencias: Atención al detalle. Capacidad analítica. Organización y planeación. Comunicación asertiva. Orientación al servicio. Manejo de información confidencial. Resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Te ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Vinculación a una organización en constante crecimiento. Si cuentas con experiencia en nómina, administración de personal y gestión humana, y buscas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia