Descripción del puesto
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Buscamos Analista de selección para fortalecer sus procesos de gestión del talento y contribuir a la vinculación oportuna de personal para sus diferentes proyectos y áreas. Se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en organizaciones con altos volúmenes de contratación y atención de perfiles operativos, técnicos, administrativos y profesionales. Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, infraestructura, energía o proyectos.
Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Misión del cargo: Gestionar de manera integral, oportuna y organizada los procesos de reclutamiento, selección y seguimiento a la vinculación del personal requerido por los diferentes proyectos y áreas de la organización, asegurando la identificación y evaluación de candidatos que cumplan con los requisitos técnicos, legales y comportamentales definidos para cada cargo.
Funciones:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes proyectos y áreas de la organización, de acuerdo con los perfiles y requerimientos establecidos.
- Realizar entrevistas estructuradas y procesos de selección por competencias para identificar candidatos acordes con las necesidades de cada cargo.
- Gestionar fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo para garantizar la atracción oportuna de candidatos.
- Realizar seguimiento a los procesos de selección, vinculación e indicadores de gestión, manteniendo control sobre los tiempos y resultados.
- Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes internos, manteniendo una comunicación cercana y efectiva durante las diferentes etapas del proceso.
Conocimiento:
- Cursos o diplomados en selección y entrevistas por competencias.
- Selección por competencias, realización de entrevistas estructuradas, gestión de fuentes de reclutamiento y manejo de plataformas de empleo.
- Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook, Teams y Power BI).
- Seguimiento de indicadores de gestión para la toma de decisiones y el control de procesos.
Competencias laborales:
Organización, agilidad, orientación al logro, orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Salario: entre $3.000.000 y $3.500.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Término fijo.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm.
Lugar de trabajo: Sabaneta, Antioquia. Modalidad presencial.
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:
- Haz clic en el botón "Postularme".
- Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
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- Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.
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