Administrador/a de tienda // Tiendas Ara

Descripción de la oferta

Tiendas Ara, empresa distribuidora de productos de alimentación y manufactura de bienes de consumo perecederos, requiere para su equipo de trabajo jefe/a de tienda, con experiencia liderando equipos operativos y garantizando el adecuado funcionamiento de puntos de venta. Requisitos: Sin bachillerato: 5.º de primaria con mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo y administrando operaciones en puntos de venta. Técnico/a con mínimo 3 años liderando equipos de trabajo y administrando operaciones en puntos de venta. Tecnólogo/a y/o profesional en carreras administrativas, comerciales, ingenierías, logística o áreas afines, con 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo y administrando operaciones en puntos de venta. Se valorará especialmente experiencia en sectores como retail, restaurantes, almacenes de cadena, sector textil, consumo masivo, bodegas y negocios con operación directa al público. Misión del cargo: Garantizar el correcto funcionamiento de la tienda mediante el liderazgo del equipo de trabajo, el seguimiento a la operación, el cumplimiento de los procesos establecidos y el logro de los objetivos de productividad definidos por la compañía. Funciones: Coordinar y supervisar las actividades operativas del punto de venta, garantizando el adecuado funcionamiento de la tienda. Liderar, acompañar y realizar seguimiento al equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y objetivos establecidos. Gestionar administrativamente al personal de la tienda, incluyendo programación de turnos, seguimiento de novedades, entrenamiento y acompañamiento al equipo. Realizar seguimiento a los indicadores de productividad y operación definidos por la compañía. Garantizar el abastecimiento, organización, presentación y correcta ejecución de los procesos operativos de la tienda. Asegurar una adecuada experiencia de servicio para los clientes y atender oportunamente los requerimientos relacionados con la operación. Conocimientos: Manejo de personal. Liderazgo de equipos operativos. Indicadores de productividad. Gestión de puntos de venta. Administración de turnos. Control y seguimiento de procesos operativos. Competencias laborales: Liderazgo. Trabajo en equipo. Orientación al resultado. Planeación y organización. Toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Servicio al cliente. Salario: $2.801.000 + bono de alimentación $175.000 + prestaciones de ley. Horario: Rotativos de 8 horas, de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana. Tipo de contrato: Término indefinido. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana, Antioquia.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo