Descripción del puesto
ADMINISTRADOR / LIDER DE PUNTO DE VENTA
Salario: $ 2.500.000
Localización
COLOMBIA CASANARE YOPAL
Nit
CONFIDENCIAL
Empresa
CONFIDENCIAL
Jornada
TIEMPO COMPLETO
Tiempo De Experiencia
1 A 2 AÑOS
Nivel De Estudio
BACHILLERATO
Bilingüe
No
Modalidad Virtual
No
Vacantes
1
Fecha De Publicación
28/07/2026
Fecha De Vencimiento
11/08/2026
Sector Económico De La Empresa
Actividades de agencias de empleo temporal
Profesión / Disciplina
NA
Funciones
Administrar la operación diaria del punto de venta.
Liderar, supervisar y motivar al equipo de trabajo.
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas e indicadores (KPI).
Brindar una excelente atención y servicio al cliente.
Controlar inventarios, realizar pedidos y supervisar la rotación de mercancía.
Realizar aperturas, cierres, arqueos y control de caja.
Elaborar reportes de ventas, inventarios y resultados del punto.
Organizar los horarios y turnos del personal.
Capacitar y evaluar el desempeño de los colaboradores.
Velar por la correcta exhibición de los productos y la imagen del punto de venta.
Atender y solucionar quejas, reclamos o novedades de los clientes.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de seguridad y políticas de la empresa.
Controlar gastos y optimizar el uso de los recursos del punto de venta.
Coordinar la recepción de mercancía y verificar su correcta distribución.
Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la fidelización de clientes.
Adicionales Salariales
Comisiones
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Salario: $ 2.500.000
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Nit
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1 A 2 AÑOS
Nivel De Estudio
BACHILLERATO
Bilingüe
No
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No
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1
Fecha De Publicación
28/07/2026
Fecha De Vencimiento
11/08/2026
Sector Económico De La Empresa
Actividades de agencias de empleo temporal
Profesión / Disciplina
NA
Funciones
Administrar la operación diaria del punto de venta.
Liderar, supervisar y motivar al equipo de trabajo.
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas e indicadores (KPI).
Brindar una excelente atención y servicio al cliente.
Controlar inventarios, realizar pedidos y supervisar la rotación de mercancía.
Realizar aperturas, cierres, arqueos y control de caja.
Elaborar reportes de ventas, inventarios y resultados del punto.
Organizar los horarios y turnos del personal.
Capacitar y evaluar el desempeño de los colaboradores.
Velar por la correcta exhibición de los productos y la imagen del punto de venta.
Atender y solucionar quejas, reclamos o novedades de los clientes.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de seguridad y políticas de la empresa.
Controlar gastos y optimizar el uso de los recursos del punto de venta.
Coordinar la recepción de mercancía y verificar su correcta distribución.
Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la fidelización de clientes.
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