Administrador punto de venta

Descripción de la oferta

MISIÓN DEL CARGO Liderar y administrar el punto de venta, orientando al equipo de trabajo, impulsando las ventas y garantizando una excelente atención al cliente, el control de inventarios y la eficiencia de los procesos operativos, con el fin de cumplir los objetivos comerciales y asegurar la rentabilidad del negocio. PRINCIPALES FUNCIONES Liderar al equipo de trabajo y garantizar el cumplimiento de las metas comerciales. Supervisar las ventas, los indicadores de gestión, la rentabilidad y el servicio al cliente. Impulsar el cierre de negocios y la fidelización de clientes. Controlar los inventarios, precios, exhibición y disponibilidad de productos. Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía. Organizar las actividades operativas y presentar informes de resultados. Gestionar el portafolio de productos de acuerdo con las necesidades del mercado. REQUISITOS Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo, Ventas, Gestión Comercial o áreas afines. Experiencia: Mínimo dos años en administración, supervisión o coordinación de puntos de venta, preferiblemente en ferreterías, materiales de construcción, retail o grandes superficies. Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando el cumplimiento de metas comerciales. Conocimientos en ventas, servicio al cliente, inventarios, exhibición e indicadores de gestión. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. CONDICIONES LABORALES Salario básico: $2.405.000. Auxilio no prestacional: $513.000. Compensación adicional: Bonificación por cumplimiento de resultados. Horario: Disponibilidad para laborar en horarios comerciales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia